1. Mejorar el conocimiento acerca de la naturaleza interdependiente de la equidad de género para lograr la conservación de la diversidad biológica.

1.1

Discutir con las organizaciones miembro y socios en espacios virtuales y presénciales sobre la importancia del enfoque de género en los acuerdos multilaterales de conservación (CDB,  UNCCD).  »Visitar Foros

2. Desarrollar herramientas y métodos confiables para transversalizar el enfoque de género en la conservación de la diversidad biológica y en las políticas y practicas de uso sustentable.

2.1

Facilitar por medio del sitio web de la UICN sobre Genero y Ambiente procesos de aprendizaje que incluyen comunidades de virtuales, asistencia técnica, acceso a metodologías y herramientas actualizadas en dos idiomas principales (español e inglés).  »Ver Documentos

2.2

Publicar un manual sobre género para apoyar el trabajo sobre ADB (Acceso y Distribución de los beneficios de la Diversidad Biológica).   »Ver Publicaciones

3. Exponer como las iniciativas objetivos de equidad de género y conservación del ambiente se pueden conciliar para lograr un mejor manejo y restauración de los ecosistemas.

3.1

Recolectar información de las regiones sobre proyectos de conservación del ambiente que incorporen consideraciones de género.   »Ver Estudios de Caso

4. Incorporar dentro del programa de la UICN el enfoque de género en todas las acciones de conservación y lecciones aprendidas.

4.1

Identificar oportunidades globales de financiamiento para iniciativas de desarrollo de capacidades sobre genero y ambiente, y elaborar estrategias para poder asegurarlas.   »Visitar Calendario

5. Adaptar y mejorar las capacidades y recursos del Secretariado, Comisiones, Miembros, y Socios de UICN para incorporar el enfoque de género en su quehacer y cumplir con la misión oficial de la Unión.

5.1

Comisiones de miembros incluyen expertos en género de organizaciones que trabajen con la conservación del ambiente, el desarrollo sostenible  e institutos de investigación que estén involucrados en proveer apoyo.

5.2

UICN esta capacitada para proveer asistencia técnica y capacitación para donantes, socios y miembros.

5.3

Transversalizar consideraciones de género en los nuevos proyectos regionales.

5.4

Dos oficinas regionales tienen resultados sobre género.

6. Desarrollar la Capacidad de la UICN de integrar el enfoque de equidad de género a nivel político.

6.1

Desarrollar y mantener la capacidad de incidir en procesos de política global desde una perspectiva de género.

6.2

Elaboración de la propuesta de desarrollo de capacidades para la oficina regional para África del Sur.   »Oficina Regional de UICN en África Meridional

6.3

Presentar una propuesta sobre ADB y género. Con la colaboración de la comisión de derecho ambiental y el punto focal sobre biodiversidad.

7. IUCN global policy work fully reflects gender policy concerns, with primary focus on gender equity, poverty and rights.

7.1

Incorporar el enfoque de equidad de género en las políticas, iniciativas y declaraciones de la UICN.   » UN Statement

8. Mejorar la capacidad de los tomadores de decisiones para promover la importancia y la efectividad de los acuerdos internacionales vinculados con le equidad de género y la conservación de la biodiversidad.

8.1

Los tomadores de decisiones están concientes de la importancia de transversalizar el género en los convenios y acuerdos internacionales.   »Visitar Convenciones, Acuerdos y Tratados

9. Grupos de interés de mujeres están informadas para tomar opciones y negociar los resultados que contribuyan a la conservación y cumplimiento de las necesidades de los derechos humanos.

9.1

Al menos dos organizaciones de mujeres toman en consideración criterios para la conservación del ambiente.   »Visitar Directorio de Organizaciones